百五銀行（津市）が、職種を問わず在宅での勤務を認める仕組みを、１月から本格的に導入した。対象は行員など２５００人ほど。育児や介護といった事情を上司が認めれば、月３０時間以内まで専用タブレットをつかった作業が自宅でできるという。

対象となるのは正行員や定年後に再雇用された６０～６５歳のシニア行員ら。１日単位の予定表をあらかじめ示し、上司が許可すれば、自宅での資料作成などの入力ができる。専用タブレットは支店を含めて約２００台を導入。専用回線で銀行のシステムとつながり、入力データはタブレットに保存されない仕組みという。

子育てしやすい職場の環境をアピールして採用の確保につなげるほか、親の介護を理由に経験を重ねた人材が離職することを防ぐ。「利用状況をみて、端末を増やす検討もする」（働き方改革推進室）という。