综合日本媒体的报道，随着4月开始新设的在留资格“特定技能”制度进入实施阶段，前往日本看护行业就业的外国人将增多。为此，为了打消被服务居民的顾虑，日本厚生劳动省在本月发出通知，要求介护机构针对外国员工在就业后的半年时间内不可以一人上夜班等，需要有日本职员在内的多名工作人员一起从事看护工作。

通过日语以及看护技术与知识的考试、或者已经在技能实习生名义下在日工作满3年的人，就可以申请“特定技能1号”在留资格在日工作。

依据“经济合作协定(EPA)”或“技能实习”制度前往日本在看护行业工作的外国人，在工作以后的半年时间内，不能算作日本所规定的正式人员配置。

不过，在“特定技能1号”在留资格下前往日本看护行业就业的外国人，从工作第一天就可以算作看护机构的正式员工。为了让从外国来的正式员工熟悉业务，确保介护工作的安全性，日本政府出台了本次规定，让日本本土员工在一定期间内协助带动外籍员工。