根据日本《产经商业周刊》的报道：到2025年的时候也就是6年后，日本245万中小企业经营者的年龄都将会到达70岁以上，70岁是日本退休的年龄线。但是有127万日本企业的经营者表示还没有找到合适的继承者，如果没有继承者，这些公司都将会面临倒闭。

为什么这些日本企业会找不到合适的继承者呢？

首先，日本中小企业的数量非常庞大，为日本大约提供了70%的工作岗位。但是日本很多中小企业都是家族传承，很多年轻人都不喜欢从事这一行业，而且这些行业对劳动者有很高的技术要求，年轻人也不愿意从事这个行业，日本企业一直以来非常推崇的家族传承式的工匠精神就渐渐荒废了，所以很多企业都找不到合适的继承人。

其次，日本正在经历着严重的老龄化和少子化，劳动力严重不足也已经影响了这些企业的发展。尽管，日本已经通过招收海外劳动力来缓解这一情况，但是这个状况还是非常严重的，6年后，这个状况会更加严峻。

最后，日本的这些中小企业大部分都是手工生产，成本高，技术要求高，不仅员工的数量在减少，市场也渐渐被一些工业化生产的企业给取代了。

结合种种原因，日本很多中小企业将会后继无人，面临倒闭的状况。他们倒闭的原因还挺令人心酸的，年轻人少还不热爱这个行业，他们都面临着后继无人的难关，这些中小企业的老板表示会干到自己不能干的时候，再放弃公司。日本这些企业倒闭后，日本将会面临什么样的危机呢？

在2025年的时候，日本将会有650万个就业岗位消失，也将会影响到日本的经济和生活。很多行业将会出现供应短缺的现象，日本人民还会出现“购物难民”的现象，就是日本人买东西会非常的不方便。