如果提起日本的话，许多人都将它视为一个军事强国，有关世界第二的提法至今不绝于耳，可惜日本的排名远没有人们想象的那么高，更有自己的头疼之处。

大国军备

现在日本不是真正的缺少军费，2021年的预算可能达到创纪录的550亿美元，比上一年的预算高出8％，也不是愁好装备，日本在军工领域的水平不低，也可以买到许多好东西，而是兵员缺乏成问题，主因日本社会已经进入老龄化，最直接的后果就是令兵源不足，每年出生的人口太少了，按最近的说法，日本的总人口比上一年减少了创纪录的50万，这是自1968年以来的最大跌幅，并且预计只会在未来几年内恶化。

人力成问题

现在年轻人不足，能够从军的人就太少了，现在目前的军队总规模只有247000人，现在征召不到人员成了主要的难题，在2019年，入伍新兵人数为8.6万人，比2011年减少了30％。由于军事需求，日本还不能大幅降低录取标准。确保质量和数量都很难。往往报名的人数不算少，具备必要资质的人少。

装备不缺

现在日本兵源不足怎么办？不能效仿美军招外国人，虽说有传言，日本在征召外籍人员，实际没有人们想象多，只能说开了个例，但是没有推广，压根不是什么解决问题的办法。现在只能先招女兵，试图鼓励更多的女性冲击参军代替男兵，再找老爷兵，已经提高了入伍年限，最大服役年龄从26岁增加到32岁。

女兵增加了

可惜现在的局势依然是不容乐观的，2019年海上自卫队和空中自卫队兵额比目标低约10％，在2018财政年度，整体仅实现了其招募目标的70％。目前日本军队的兵源问题依然很严重，许多岗位招不到什么人了，现在的目前情况来看，提高入伍年限没啥用，多招女兵不顶用。现在主要还是从高中生中征招，通常只能服役期只有两年到三年不等，他们是部队中新兵的最大组。现在每年都有越来越少的学生入学，要达到目标招生难度很大。

状态不一

日本想发展军事力量确实有很大的想法，但是征招不到足够的兵员，确实是一个难以解决的问题，以目前的日本政策来说，还没有好的解决办法，毕竟不能搞什么兵役制，强制人们当兵吧！

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