在追问“没有年终奖”的原因时，回答“公司业绩不好（包括疫情导致业绩下滑）”的比例最大，高达69.5%。其次是“由于固定工资·年俸制”的原因，占到13.3%。再之后是因为“企业规模太小”，占到11.4%。

针对这一调查结果，日本的社会保险领域专家冈崎壮史表示：“住宿、餐饮、制造业等受疫情影响严重的产业不发放年终奖的比例较高。今后，伴随着疫情形势的发展，预计不发奖金的企业比例可能会进一步提高。”

关于冬季奖金的发放金额，有62.4%的受访者表示“可以接受”。问及理由时，回答最多的是“因为疫情，在动荡不安的时候还能发奖金，已经很难得”，其次是“比去年发的还多”以及“与自己的努力和成果相符”。

另一方面，针对奖金的发放金额，有37.7%的受访者表示“不能接受”，其中的多数人认为“与自己的努力和成果不相符”，还有一些人表示“比去年的金额还低”。