据共同社报道，日本全日空航空公司计划自今年4月起引入可停薪留职2年的“长期休假制度”。据悉，日本国内企业虽然存在可休假数月的先例，但不问理由且长达2年的休假制度尚属首次。

该制度主要面向飞行员、客舱乘务员和地勤正式员工，适用对象约有1.5万人。员工休长假期间，公司虽然不发放工资，但会负担社保费，同时对休假1年以上的人员发放20万日元（约合人民币12482元）补助金。