人民网东京4月8日电 据《日刊汽车新闻》报道，日本日野汽车公司4月1日宣布设立“副业”许可制度，并开始公开招募拟开展副业的人才。原则上，招募对象为连续工作5年以上的员工，希望员工将通过创业等方式提高的技术和技能应用于该公司的发展上。此外，日野汽车还接受公司外部有关数字化转型（DX）领域的知识型副业人才，挑战运用数字技术的商业模式变革。
据悉，日野汽车之所以推出副业许可制度，是希望进一步充实员工的工作和生活，改善企业工作环境。不过，副业内容仅限于创业、自由职业等不受雇于其他公司的业务委托。希望通过积累外部经验，拓宽经营领域，给日野汽车带来活力。
另一方面，日野汽车也开始致力于接受外部DX领域的副业人才。2019年9月，日野汽车公司总部新设“DX推进领域”和“DX推进部”；2020年4月，在企业机构改革中，将“IT领域”从“财务·经营·IT领域”中分离了出来。同年10月，公司设立推进全公司数字化的“BR数字战略室”等，进一步加强了IT技术水平。
日野汽车为了一边吸收利用最新的数字技术，一边应对企业的变革，今后将积极地引入外部的真知灼见，并通过招聘平台招募更多社会人才。（编译：张梦晨 校对：陈建军）
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