调查结果显示，日本企业2020年有710万人入职，入职率为13.9%，而当年的离职者有727万人，离职率达到14.2%。这是2011年发生东日本大地震以来，离职率时隔9年再次超过入职率。与2019年相比，日本企业去年的入职者减少133万人，离职者减少58万人，可见日本劳动市场的整体规模在缩小。

从就业形态来看，非打工者的入职率比前一年下降1.2个百分点，打工者的入职率则下降了7个百分点。从男女性别来看，男性的入职率下降1.8个百分点，女性下降4.1个百分点。从各行业情况来看，住宿、餐饮等服务业的入职率同比下降10个百分点。

厚生劳动省分析认为，新冠疫情抑制了人们的离职和就职活动，而离职率高于入职率则意味着需要关注失业形态以及非劳动力人口的增加。

据悉，在发生雷曼危机之后的2009年，日本企业员工的离职率曾达到16.4%，比2020年高出很多。

不过，新冠疫情的影响依旧在持续。今年8月31日公布的日本7月的有效求人倍率为1.15倍，比上个月上升了0.02个百分点。此外，日本7月的完全失业率为2.8%，与上个月相比下降了0.1个百分点。（编译：许文金 审稿：陈建军）