JR东日本公司近日宣布，自2025年度起，将每年培养最多约100名从事铁路维护工作的外国人才，目标不仅限于自社员工，也包括其他铁路公司聘用的研修人员，以缓解整个铁路行业面临的人手短缺问题。

根据JR东日本的说明，培养对象主要从事车辆、铁轨、电气设备等方面的维护作业。该公司计划与其他铁路公司合作，接受其推荐的外国人材共同培训，并已开始向同行企业征集意愿。

为支撑这一计划，JR东日本还计划在2027年度前，在福岛县白河市的现有研修所内建设新的培训设施，将其打造为外国人才培养的基地。

本次计划的扩大背景是日本政府于今年起将铁路行业纳入“特定技能”在留资格范围。JR东日本在2025年度试行接收了25名来自东南亚的研修生，其中多数通过考试，预计将被正式录用。

根据政府推算，到2028年度，铁路行业的人力将短缺约1万8400人，如不加以应对，恐将导致车辆检修不足、列车停运等严重后果。

JR东日本社长喜势阳一在记者会上表示：“铁路网络不仅靠本公司维持，更需要行业间的协作。通过本次新设的人才培养机制，我们希望为解决整个行业的课题作出贡献。”