日本工会组织"联合"正式决定，将在明年的春季劳资谈判中提出包括定期加薪在内、整体加薪幅度达到5%以上的要求方针。这是联合连续第三年设定5%以上的加薪目标，旨在实现反映物价上涨的实际工资增长。

联合于28日在千叶县浦安市召开中央委员会，芳野会长在会上强调："物品价格上涨本身并非坏事。如果物价持续上涨，工资也必须相应提高。下一次春斗将是决定我们生活以及日本未来走向的关键时刻。"

会议正式决定，明年的春斗方针是要求实现相当于基础调薪3%以上，加上定期加薪部分，整体幅度达到5%以上的工资增长。

为推进纠正工资差距，针对中小企业设定的目标为6%以上；同时，首次为兼职、临时工等非正式雇员设定了数值目标，以7%为基准。

联合指出，尽管已连续两年实现5%左右的加薪，但实际感受到生活改善的人仍占少数。因此，明年的春斗目标是在全社会巩固加薪成果，并将其惠及至未加入工会的劳动者，力求实现反映物价上涨的实际工资改善。

加盟联合的各工会组织将基于此方针，计划于明年2月向资方提交要求书，随后劳资双方的谈判将全面展开。