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伪造经营内容 日企让中国研修生当劳动力被曝光

作者:未知  来源:中新网   更新:2008-4-3 16:22:17  点击:  切换到繁體中文

 

中新网4月3日电 据《日本新华侨报》报道,日本爱媛县内一家西式糕点连锁店,分明与加工水产品没有任何关系,却硬要在“经营内容”里添写上“制作鱼糕”,以此申请接收中国研修生,让她们成为徒具“研修生”名义的单纯劳动力。4月2日,此事被日本《每日新闻》曝光。

  据了解,为了缓解劳动力短缺的问题,类似这种“伪造经营内容”而接收外国研修生的日本企业不在少数。业内人士更是把这种事情称为“冰山的一角”。

  日本现行外国人研修·实习制度是不允许企业把外国研修生、实习生作为单纯劳动力来使用的,同时严格规定只有制作鱼糕、火腿、香肠等6种食品的关联企业可以接收外国研修生,制作西式糕点的企业根本不在此列。

  《每日新闻》的报道称,去年4月,这家西式糕点连锁店与一个可以接收并派遣中国研修生的工会商谈,得到的“建议”是:只要改写公司的经营内容,添上“制作鱼糕”的项目,并说明该食品今后需要在海外委托生产,就可以获得中国研修生。

  于是,这家西式糕点店伪造书面材料,通过该工会提交给入国管理局审查通过,在去年12月接收了4名中国女性研修生,让她们在制作工厂里从事给糕点打包、检验等单纯劳动作业。但是,这家西式糕点店在把中国研修生当作单纯劳动力使用的同时,却不给她们一个劳动力应得的酬薪,每个月仅以“生活费”的名义向她们分别支付6万日元。

  此事曝光后,该店经营者一方面承认这样做的目的是为了解决劳动力不足的问题,另一方面是在“谢罪”后把4名中国研修生送回中国。

  《日本新华侨报》就此采访了多年来声援外国研修生的日本市民团体——“外国研修生网络福井”的负责人高原一郎,他说:“在日本,以加工水产品的名义接收中国研修生,然后让他们从事冷冻食品生产劳动的企业不在少数。问题的关键是,他们一方面利用中国研修生解决劳动力短缺的问题,另一方面从经济上盘剥这些中国研修生。现在是应该揭露的时候了。”(黄立峰) 


 

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