厚生劳动省调查数据显示，日本三分之一父亲愿意休陪产假，不过付诸行动者寥寥。即便在这个部门内部，休陪产假的父亲仅有２．３％，而政府２０２０年相关目标是１３％。

    作为工薪阶层，父亲们担心休陪产假可能对职业升迁和与同事关系造成负面影响。

    倍乐生公司产品开发人员桥本正明今年４月休了一个月陪产假。“当我决定休假时，我的父母对我说，那就是我职业生涯的终点，”他说，“当我告诉老板和同事时，好像每个人都在议论，‘这就是那个要休假的家伙’。”

    “众多男性雇员甚至不敢谈论休假，我们需要改变态度，改变职场环境，”非营利组织“父亲日本”创始人安藤哲也说。这个组织成立于５年前，宗旨是改变日本父亲的工作狂形象，增进人们对“家庭主夫”的理解。

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