本报记者赵环姝罗丹

　　在本次2011年太平洋冰壶锦标赛上，日本女队是一个依附公司生存的典型例子。不从全国范围内选拔优秀队员组队，而是让国内最优秀的队伍作为国家队参赛，这就是日本冰壶女队――一支由电力公司职员组成的国家队。

　　即使获得冠军，也不会有政府奖励，而是公司开大会以口头表扬的形式进行精神表彰，不过，日本女队依然很重视比赛，全力争胜，因为她们时刻牢记公司CEO的教导――出去比赛，代表着公司形象。

　　企业队伍代表国家参赛

　　CEO告诫职员不能给公司丢脸

　　本次比赛中，日本女队可能是除了中国队以外唯一不用为参赛费用操心的队伍，因为日本政府承担了其中一大半，剩下的部分则由中部电力公司承担。

　　领队和田博明介绍说，中部电力公司的CEO告诫这些女选手，她们出国参赛，要时刻提醒自己代表着公司形象，比赛期间必须注意自己的言行举止，言外之意就是不能给公司形象抹黑。

　　这次来中国参赛，日本女队把公司同事为她们准备的礼物带上了。和田博明颇为自豪地向记者展示了礼物――“千羽鹤”，与中国的“千纸鹤”有异曲同工之妙。记者看到，上千只五颜六色的“千羽鹤”被扎成了两大束。“这是祝福队伍能够取得好成绩，获得最终的胜利。”和田博明告诉记者。

　　上班第一训练比赛第二

　　球队获胜后只有公司口头表扬

　　日本女队的选拔方式比较特殊。中部电力公司是一家有实力的大公司，经常录用拥有运动特长的人做职员，除了冰壶部，公司还有排球等部。在日本全国性的冰壶比赛中，中部电力公司队夺得冠军，由此取得代表日本参加国际比赛的资格。

　　这支队伍从领队到队员都是中部电力公司的职员，并不只是挂名性质，队员和其他同事一样，上班时间就是普通职员。“平日里，这些队员是要正常工作的，训练则放在了下班之后。只有大赛来临前，队员们会集中训练。”和田博明介绍说。

　　和田博明还告诉记者，其实组队伊始，日本女队曾经想过要从全国选拔优秀的队员组成队伍，但是最终认定这样的做法有缺陷，因为来自不同地区的队员在沟通上可能会出现问题，团队配合方面就不会太默契。

　　值得一提的是，即使日本女队在本次比赛中获得冠军，日本冰壶协会也不会对她们进行奖励，而是由中部电力公司的CEO对全队进行表彰。“公司的表彰也不会通过物质形式，而是采取精神形式，就是在公司内部召开大会，对这些队员进行通报表扬。”和田博明表示。

　　除了口头表扬之外，日本女队从领队到队员在收入上也不会比普通职员多，和田博明说：“在公司里该拿多少钱就是多少钱，不会因为我是领队而有所增加，我在公司里是职员，因此拿的就是公司职员的工资。”

　　日本体育长期“重女轻男”

　　女选手成绩好长相佳受欢迎

　　日本冰壶女队在日本国内的关注度虽然不及日本女足，但是这次比赛也吸引来了不少专程赶来采访的日本媒体。和田博明拿出相机展示了其中的一张照片，照片中，日本冰壶女队在赛场上，在队伍的前方站着数十名记者，并且架有三四台摄像机。

　　“与日本冰壶男队相比，日本女队更受关注，当然这要成绩好才行。在成绩好的基础上，长相可爱的队员受关注度就更高了。”和田博明还透露说，不管什么运动项目，在日本，女选手总是比男选手更受关注、人气更高，至于原因，他们也搞不清楚。