日媒16日报道,如今的日本企业,在招聘新人时更多的重视个人能力而非学历,对此,普通民众又是如何看待的呢?
日本媒体网站Mynavi以500名会员为对象进行了一项“学历高低对工作是否有关联?”的调查,根据结果显示,回答“有”的比例为37.8%,回答“没有”的比例则达到了62.2%。
关于理由,认为有关联的调查对象主要从工作能力、知识丰富度、秉性以及认可度4大方面进行举例。比如“高学历的人头脑聪明,工作效率高”、“掌握知识更多,有益于工作”、“拥有更强的学习力、吃苦能力”、“高学历是很好的敲门砖,能找到更好的工作”等等。
与此相对,认为没有关联调查对象则主要从身边有过的实际情况、自我切身体验以及学习与工作的性质差别来举例,比如有人表示“自己所在公司就有一些高学历的同事,但是实际工作能力很一般般”、也有人指出“自己就是高学历的人,但做起工作来却是一塌糊涂”、还有人表示“学历高也许能代表学习能力强,但是这与工作挣钱完全是两码事,而且进入好大学后不努力学习的人也比比皆是”。
RecordJapan 2013年08月16日