原标题：日本多举措促大学生就业

受经济长期不景气的影响，日本大学毕业生就业状况一直比较严峻。为此，近年来日本政府、高校以及一些公共机构把大学毕业生就业问题上升到一个关系社会稳定、国家经济财政持续发展的战略高度予以积极应对的同时，不断绞尽脑汁采取多种措施改善大学毕业生就业状况。根据日本文部科学省和厚生劳动省此前公布的统计数据显示，日本2014年春季毕业的大学生就业率达到94.4%，与去年同期相比增加0.5%，这是日本大学生就业率实现连续3年上升。

就业能力培训与支援制度

近年来，为解决大学毕业生就业难的问题，日本政府和高校、公共机构可谓不遗余力，出台的政令和制度数量之多、涉及面之广在全球都可谓首屈一指。

日本厚生劳动省在2004年到2009年实施了“青年就业基础能力支援项目”，将企业录用时所重视的能力整理为职业人意识、沟通能力、商务礼仪、基础学历和资格取得能力5个方面，并相应推出对此进行培训的“认定讲座、考试”。2011年10月1日厚生劳动省启动了“求职者支援制度”，对没有失业保险的求职者实施免费职业培训。为解决大学毕业生就职后频繁跳槽的问题，厚生劳动省在2014年设置了“就业促进稳定补贴”，规定自4月1日起再次就业的人如在半年时间内工资一直低于上一份工作的工资水平，在个人提出申请、政府进行资格审核后可以为其提供补贴。

厚生劳动省还设立了公共职业安定所，代表国家为民众提供职业介绍服务，并在日本各地主要城市都设有分支机构。

日本文部科学省从2010年推出了为期5年的“大学生就业能力提高计划”，引导大学积极提高在校大学生的就业能力。此外，为了提高大学生的就业意识，日本文部科学省还修改了科目设置标准，规定各大学有义务设置职业指导方面的课程。

高校教育与社会需求接轨

日本各高校为解决毕业生就业难的问题，努力从学生能力教育、毕业生就业指导等方面进行改革，使学校教育与社会需求相接轨。

首先，加大了大学改革力度。在大学课程设置上采取多样化标准，对于以科研为主的大学和以教育、地方人才培养为主的大学分别设置不同的授课内容；为消除用人企业对大学生在校成绩的不信任感，严格了大学毕业标准，对于学习成绩不合格的学生一律不予毕业。

其次，通过产学合作充实任职教育。日本各高校不断提高对学生的实践技能培养，纷纷建立了设施齐全、技术一流的实践基地，为学生打下扎实的实践技能基础。此外，学校还着力加强与企业的合作，组织学生到企业研修，借以增加学生的职业经验并培养企业需要的应变能力。

此外，各高校均成立了负责毕业生就业指导和咨询服务的部门，加强对毕业生职业意识和就业观的教育。

日本民间机构每年会在大学生着手找工作的大三下半学期以即将毕业的大学生为对象开办各类“就职讲座”、“就业塾”，讲师们会从企业信息收集、求职书面材料准备、面试礼仪和要点等进行详尽辅导，帮助学生尽快进入应职状态。

就业率将实现四年连续增长

根据日本厚生劳动省及文部科学省5月16日公布的2014年大学毕业生就业情况调查结果显示，截至4月1日，有94.4%的毕业生成功获得就业岗位，同比增长了0.5个百分点，显示大学生就业形势持续改善。

具体来看，日本男性大学毕业生就业率同比增长0.6个百分点至93.8%，女性大学毕业生就业率也同比增长0.5个百分点至95.2%。按专业来看，包括法律及经济在内的非自然科学专业毕业生就业率为94%，而自然科学专业就业率则为96.4%。

此外，根据日本disco公司日前以预定于2015年3月毕业的全国大学四年级毕业生(理工科包括研究生2年级毕业生)为对象实施的就业活动状况调查显示，截至6月1日，受访者中已取得就业“内定”(是日本大学毕业生求职和企业招聘的主要渠道，指在大学生尚未毕业时即通过企业面试，与企业达成的就业意向)的学生占总数的71.2%，比去年同期上涨4.1%。在6月时取得就业“内定”的比例就已上涨到7成以上，直逼2008年雷曼危机前的数字，这还是6年来的第一次。

上述数据显示，如果2015年就业形势不发生意外情况，日本大学毕业生的就业率将实现四年连续增长。

因此，最近几年日本大学生就业率能够得以持续改善，既有日本经济从2008年国际金融危机冲击中逐渐复苏的原因，也应该看到日本政府、高校、企业、民间公共团体近年来采取的各种措施为促进大学毕业生就业发挥了不可低估的作用。（冀勇）