人民网东京8月22日电 据日本时事通信社报道，为保障在日本企业、团体就职的外籍劳动者的合法权益，日本厚生劳动省和法务省制定方针，将在2015年度内设立新的机构，用以监督雇佣外籍劳动者的企业和团体。日本政府在今年6月修订的发展战略中，制定了加强外籍劳动者雇佣力度的方针，同时两省也在积极推动外籍劳动者工作环境的改善。

厚生劳动省和法务省除了在15年度预算的概算要求中加入相关经费的预算，并将在明年的国会召开期间，提出设立新机构的法案。

日本政府为解决劳动力不足的问题，决定扩充外籍劳动者技能实习制度，限期接纳以技术学习为目的的外籍劳动者。然而，有些雇佣企业就连支付最低工资都不能保障，还有强制长时间劳动等违法行为也时有发生。这些企业也因“侵害人权”遭到了律师协会等团体的一致声讨。

两省之前曾委托国际研修合作机构（JITCO）对雇佣外籍劳动者的企业和团体进行指导，由于没有法律权限，因此很难有实际效果。

因此，两省计划成立新的机构，使其具有相当于劳动标准监督署的强有力的调查权限，有权公布存在问题的企业和团体名单。该机构准备配备工作人员300人，是JITCO机构的三倍之多，工作人员可以定期地进行现场调查，以完善监督体制。（编译:蔡文丽 审稿：陈建军）