パソナグループは首都圏の企業を退職するシニア層を、地方活性化を担う人材として地方自治体や企業に紹介する。２～３年など期間が限られた地域おこしプロジェクトを中心に全国の求人を集約し、年間300人の就職あっせんを目指す。大企業などでの経験を生かして地方の活性化事業や企業経営に助言できる人材を送り込む。
３月中に都内に専任担当者を配置した「Ｍターンセンター」を開き、年間3000人の求職者の相談を受け付…
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