[摘要 ]从安倍晋三通过选举上台至上周五这段时间内，Dip Corp.股价激增了4995%，是日本基准东证指数麾下1887家成份股公司中股价增幅中最大的一家。

腾讯财经讯 北京时间9月7日晚间消息，据彭博社报道，日本终身雇佣制的结束至少对于该国最大的招聘网站的运营商Dip Corp.而言是一个好消息。自安倍上台以来，Dip Corp.股价已激增了近5000%

安倍晋三执政使企业们受益良多，据了解，安倍晋三上台以来实行的政策使得日本的企业利润创纪录新高，与此同时企业的员工需求量也增至23年以来的最高水平。

从安倍晋三通过选举上台至上周五这段时间内，Dip Corp.股价激增了4995%，是日本基准东证指数麾下1887家成份股公司中股价增幅中最大的一家。由于企业们蜂拥至Dip Corp.运营的招聘网刊登招聘广告，该公司的股价增幅几乎是次最佳的公司股价增幅的五倍。

在当今日本，每10个员工中就有近4个不再拥有作为20世纪80年代繁荣日本经济的特色的工作保障。得益于此，Dip收获了丰厚的利润。随着日本议会即将通过一项旨在放宽劳动法的法案，Dip公司首席执行官Hideki Tomita表示公司的发展前景是公司股价攀升的原因。8月7日，在东京接受采访时，Hideki Tomita称：“投资者们一直在考量我们的未来价值。公司们将越来越不愿意雇佣正式工。”

日本厚生劳动省的报告显示，2014年临时工数占劳动人口总数的比例激增至37%，而1984年时该比例仅为15%。由于经济发展减速，企业们越来越不愿意雇佣全职工，转而雇佣更容易辞退且获得的收入和福利更少的兼职人员。

Ichiyoshi研究机构分析师Masanori Minam指出，Dip还受益于网上刊登招聘广告的早期趋势以及日本女子组合AKB48拍摄的电视广告。

据悉，自安倍晋三执政以来，日元较美元的价值已经下滑了超过25%，这使得日经225股票平均指数成份股公司们的利润增至纪录新高。7月，日本就业人数占应聘人数的比例升至1.21%，这是自1992年2月以来的最高水平。

2004年，Dip公司股票在日本东京证券交易所的创业板上市，2013年12月转为日本东京证券交易所一类股。在安倍晋三政策的帮助下，其股票表现一路领先于位居第二的Jamco公司。截至上周，Jamco公司股价涨了1021%。根据彭博社收集的数据，三家给Dip公司股票评级的机构中没有一家将其股票评级为出售。

临时工

直到现在，由机构派遣的临时工在一家公司工作了三年以上，如果这家公司想要继续雇佣该临时工，那么它必须将其转为公司的永久职工。日本报纸Sankei报道称，6月，日本下议院通过了一项废除该限制的法案，该法案有望最早于9月初得到上议院的批准。这个法案将使公司更容易无限期地雇佣临时工而不用将其转正。

尽管Dip公司的主要网站Baitoru.com是以在便利店和卡拉OK吧兼职的年轻日本人为目标对象，但是它另一个以临时工为目标对象的招聘网站将受益于这样的改变。

意料之中的是，49岁的Tomita非常支持这样的法案出台。他称，日本目前的劳动法已扭曲变形了。

即使规则没有更宽松，Dip公司也一直发展良好。2014财年该公司的营业利润达到48亿美元，而截至2013年2月的2012财年的为2.48亿日元（约合200万美元），可以说增加了18倍多。

市盈率

东京投资公司 SBI Securities Co.的高级市场分析师Nobuyuki Fujimoto表示：“Dip公司股价可能涨太多了。”截至9月4日，Dip公司股价的市盈率达到了36倍，是东证指数市盈率的两倍多。

Ichiyoshi研究机构的Minami认为，其他许多公司也提供互联网上刊登招聘信息服务，更激烈的竞争可能侵蚀Dip的市场份额。在周一交易中，Dip股价下滑了6.8%至每股2064日元。

Dip公司于1997年在因临近丰田汽车总部而闻名、位于东京以西的工业城市名古屋成立。在父亲所经营教材公司倒闭后，Tomita创立了Dip。Tomita称：“成为一名终身制雇员并不在我的选择中，创立自己的公司是我唯一的选择。”

尽管Dip公司受益于“日本逐渐废除终身雇佣制”这一契机而发展迅猛，但是Tomita对公司发展有着不同的观点。Dip公司员工中约86%是全职工，Tomita计划明年再雇佣至少300名员工。至少在Dip公司，日本终身雇佣制的结束意味着更多永久职位。“我们试图雇佣更多应届毕业生，并确保他们有成长的资源，以此表明我们公司对人才的重视。” （翊海）