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日本应对少子化措施收效甚微

作者:蓝建中  来源:cqrb.cn   更新:2015-11-6 10:27:17  点击:  切换到繁體中文

 

日本已多年深陷少子化和老龄化泥潭,日本少子化担当大臣森雅子在2013年时甚至称少子化为日本“国难”。虽然日本政府采取一系列鼓励生育的措施,但收效并不明显,难以扭转日本出生人口不断下降、老年人口不断增加的趋势。


上世纪80年代后,日本政府和财界担心老年人增加导致社会保障费用增加,同时劳动力减少造成社会活力下降,采取对策的呼声越来越高。从1995年度开始,日本正式采取鼓励生育措施解决少子化问题,包括建立育儿休假制度,普及对伤病儿童的护理休假制度,扩增托儿所等育儿设施以及加强婴幼儿和孕产妇保健服务等。从上世纪90年代至今,日本几乎每年都增加儿童相关公共支出在国内生产总值中所占比例,但出生率一直持续走低。


日本总务省今年5月公布的人口统计数据显示,截至2015年4月1日,日本总人口推算值为1.2691亿,比去年减少22万。日本14岁以下儿童数量为1617万,比2014年减少16万,连续34年下降,这一群体在总人口中所占比例为12.7%。联合国人口统计年鉴显示,在人口超过4000万的30个国家中,日本的儿童比例最低。


从2010年4月起,日本抚养15岁以下孩子的监护人每月可获1.3万日元儿童补贴。日本各级地方政府还会普遍发放生育和入学祝贺金,第一个孩子一般为数万日元,第二个孩子则增至数十万日元,孩子越多祝贺金越高。至于幼儿园的费用,则孩子越多收费越低甚至免费。一些大公司也履行社会责任,为鼓励员工生育实行3年产假制度。


然而,日本政府和社会鼓励生育的诸多措施收效并不大。日本2012年平均生育率为1.41人,新生儿近103.4万,人口继续减少,生育第一个孩子的女性平均年龄增至创纪录的30.3岁,显示晚育化也日趋严重。


日本出生率低的主要原因包括高学历化、未婚多、晚婚多、企业劳务派遣制度导致就业状态变化、加班补贴削减等导致低工资等。专家认为,一旦生育率降低,形成低生育文化,即使再采取措施鼓励生育,效果也极为有限。


随着学历提高,日本年轻人价值观多元化,有人耽于各种娱乐而不愿承担家庭负担,不少啃老族不愿结婚。虽然失业率不高,日本年轻人收入却普遍过低,结婚也是心有余力不足。养老金有限更使年轻人对未来持悲观态度。


根据2005年日本《国民生活白皮书》,当时日本养育孩子的平均费用在1300万日元(约合68万元人民币)左右,如今只多不少。在日本,义务教育结束后,读高中、大学、研究生院的花费对父母来说负担很重,这也被认为是日本人不愿多生孩子的原因。


据官方统计,2010年,日本每3名劳动力供养1名老人,到2055年,每1名劳动力就要供养1名老人。截至2013年10月1日,65岁及以上老龄人口占日本总人口比例首次超过四分之一。随着日本战后生育高峰期出生的婴儿潮一代年龄将超过65岁,日本老龄化程度还会跃上一个新台阶。


为应对老龄化问题,除了鼓励生育,日本政府还在研究修改适应老龄化社会的社会保障制度和经济政策。日本政府2013年底决定,从消费税增收的税收拨出4962亿日元(约合260亿元人民币)用于社会保障。


(据新华社东京11月5日电)



 

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