参考消息网3月25日报道 日媒称，中国政府从1979年开始实施独生子女政策，如今这一代人的父母已经到了需要人看护的年龄。中国的高龄少子化进程比日本还要快，在独生子女一代迎来“大看护时代”之前，已经有中国企业关注到先走一步的日本的经验。

据日本《每日新闻》3月24日报道，中国民间投资公司复星集团正在摸索与日本的看护公司实现合作。该集团日本事务所代表松田华织说：“迄今为止我们已经与十多家日本看护机构进行过洽谈，重视日式服务的看护设施运营经验令我们受益匪浅。”

报道称，中国65岁以上的高龄人口已达约1.3亿，据悉其中需要护理的老人约有4000万。已经有日本企业开始进军巨大的中国市场。

上海市长宁区某高级住宅区的一栋高层公寓内，88岁的退休工程师梁志星在首次体验过日式居家沐浴服务后感觉颇为满意。

为梁老先生提供护理服务的是日本专业护理人员小野寺俊等人。位于东京的看护机构“care service”今年1月刚刚在上海推出上门沐浴服务。沐浴结束后，一位女性工作人员还帮助老人修建了指甲。

“care service”位于上海的分公司、上海福原护理服务有限公司社长中山恭一说：“独生子女照料父母确实有困难。甚至有人几年都没有给卧床不起的父母洗过澡。虽然很多中国人并不习惯泡澡，但是一旦享受过都会切实感受到这样的服务有多好。”

报道称，在独生子女政策指导下出生的一代人构成了一人照顾父母、祖父母、外祖父母这样的“4·2·1”型家庭结构。

在中国，看护人才短缺情况已经极为严峻。相对于需要看护的4000万老人，拥有专业资质的看护人员据说仅有20万，相当于每200个老人才有1名看护人员。即使同样面临人员不足的日本，这一比例也不过是5比1。

据中国民政部的统计，近五年来看护机构的床位数翻了一番，2015年全国床位数已达669万张。但是政府背景的中国老龄科研中心对全国12座城市的257处设施进行调查后发现，床位空置率竟达48%。虽然设施有了，但是招聘不到足够的专业看护人员，导致这些机构无力接待有需求的老年人。

在将近半数床位空置的背后，部分原因也来自中国传统的价值观。先于其他公司进军中国市场的日本护理行业领军企业、RIEI公司海外事业部长田中克幸表示：“在中国，由子女在家照顾老人的思想根深蒂固，很多人不愿意把父母送到大型机构去。与家庭环境接近的看护需求尚未得到满足。”

报道称，该公司从2012年10月开始在北京运营小规模的多功能设施“礼爱老年看护服务中心”。除了入住的8位认知障碍症患者外，他们还提供日间照料和上门服务。公司方面竭力营造近似于家的环境，比如邀请老人的亲戚一起聚餐等等。

中国政府也在倡导建设这种小规模的设施、充实社区内部的服务，但提供细致入微的看护服务还要走上很长一段路。

据日本贸易振兴机构（JETRO）的统计，已经有20家日本企业进入中国看护服务市场。某位在中国工作的看护公司负责人说：“目前面向富裕阶层的设施竞争激烈，而如果不依靠看护保险制度，企业在（无力负担高额费用的）中等收入以下阶层人士这方面是无利可图的。”似乎可以说，进入这一行业的企业能否盈利取决于中国政府的政策支援。

中国政府在本月发表的“十三五规划纲要”中明确提出，全面建立针对经济困难高龄、失能老年人的补贴制度，加强专业化养老服务护理人员和管理人才队伍建设。民政部部长李立国在去年的一次记者会上曾经表示，大学要设置看护专业，推进相关领域人才的培养。

报道称，熟悉中国养老护理问题的日本女子大学教授沈洁表示：“中国在由政府主导增加护理设施、强化人才培养方面任重而道远。在技术和人才方面可以向日本学习的还有很多。在老龄化进程加剧的亚洲，日本应当发挥类似于瑞典在欧洲起到的领导作用。”（编译/刘林）

资料图：据估计，到2040年，中国老龄人口将增长一倍。