正如日本首相安倍（Shinzo Abe）看到的，日本劳动力市场收紧是其经济战略取得的重大成功之一。日本失业率降至21年最低，求职求才比升至25年最高。

长期数据分析显示，日本人口老龄化和人口下降是驱动因素，自安倍2012年末上任以来，日本新增就业岗位逾100万个，劳动力市场规则显示，大部分就业岗位是临时的、底薪职位。

日本研究机构首席经济学家Hisashi Yamada表示，他所看到的是劳动力萎缩，而非需求增长等一些积极迹象。

据日本政府数据显示，日本6月求职求才比为1.37，为1991年以来最高，失业率3.1%，为1995年以来最低。

劳动力市场收紧，但年龄在15~64岁的劳动力人口持续缩减，老龄人口数量增加。

建筑行业公司难以招到工人，随着东京为2020年奥运会加速体育设施和基础设施建设，这一问题可能愈发突出。服务业亦陷入困境，特别是老龄人保健方面。

Yamada称：“最重要的是，从停滞落后的行业向日益增长的行业转移，但监管改革尚未允许如此。”

自全球金融危机以来，日本薪资水平几无变动，国民收入亦持续低迷。安倍经济学实施期间，新增就业岗位类型，呈现净增长的是非正式工作（包括兼职和临时岗位）。正式工作数量仍低于2012年末的水平，尽管差距正在缩小。但这有待观察，如果差距继续缩小。

Yamada指出，当高级员工退休，离开高新全职岗位，公司通常降低薪资标准，雇佣非正式员工取而代之。