国内疲软的消费情况让日本政府又想了新招，政策制定者和商业领袖们正在商量新的工时制度，比如让公司职员们在每个月最后一个周五的下午三点就下班。早下班，就可以早点儿回家，或者去商场买买买，或者可以呼朋引伴去聚餐。不管怎么样，政府的意愿是：时间多出来了，大家就去花钱吧！

目前，政府和企业都在积极讨论这个倡议是否可以行，他们把这计划称作“周五大放送”，据说最快可以在明年2月正式实施。门可罗雀的零售商们看起来对这个提议很是渴望，他们太希望出现些什么事能来挽救颓废的消费数据了。

日本政府动这个念头的时候，最新经济数据刚发布--消费者支出持续疲软。（日本内阁府公布数据显示，第三季国内生产总值(GDP)环比年率为扩张2.2%，远超过市场预期的增长0.9%。但占GDP约六成的民间消费只增长0.1%。）不过，在日本这样一个加班是常态的国家，公司们真的愿意减少员工工时吗？就算真早下班了，大家真的会去买东西吗？这些都是问题。

为了刺激消费，日本政府也是没少操心。2009年出台节能家电免税政策，但是民众买完那一拨也就没再有新的购物动力。最近一次努力是给低收入的老年人发放一次性补贴，但这次就直接没有产生什么刺激支出的效果。

为了振兴经济，安倍也是在不遗余力地推动更有利于员工的劳动法，不断查找关于加班的监管漏洞。路透社最近做了一份调查，结果显示，只有稍微超过一半的日本企业在反思自己的工时制度，也有不少企业在计划减少员工加班的时间。

虽然政府和企业看起来对敦促职员下班这事跃跃欲试，但分析师们却有着不一样的看法。SMBC Friend证券首席市场分析师岩下真理表示，这个计划对解决日本人不爱消费的问题帮助不大，她认为对未来的不确定性才是问题的关键。日本经济的萧条已经20年有余，这么长的时间里，工资涨得少，消费者物价一直都是在下降中。也有分析师说，周五提前下班几个小时，别的节假日却在加班，这样基本没什么意义。

日本政府和企业需要克服的还有更大的文化层面的挑战，比如如何改变目前盛行的工作惯例。路透社记者在东京采访的一位正在购物的女性是这么说的：早下班老公也没办法提早回家，他有数不清的应酬要去。靠他早下班几小时，我们家不太可能有更多的消费机会。政府说什么基本上，没什么影响。