虽然日本经济滞缓的名声在外，但劳动力却是供不应求，东京等城市到处可见招工的牌子。据报道，日本政府周二称，该国失业率已经降至3%，失业人数则降至200万以下，为1995年以来第一次。

Business Insider也指出，日本现在的工作岗位与申请人数的比例为1.4，是1991年8月以来的最高水平。也就是说，每100个求职者，就有140个工作岗位在等着他们。而2009年8月时，每100个求职者只有42个工作空缺。

如果本季度日本经济继续扩张，那么将成为6年来持续时间最长的经济增长。

尽管增速缓慢，预计今年还不到1%，但已经足够在日本造成劳动力短缺。由于出生率太低，该国的劳动年龄人口自20世纪90年代末以来便一直在下降。

据界面此前报道，2015年日本人口数量(不包括在日本居住的外国人)连续第七年下降，减少27.2万至1.259亿人，降幅创1968年人口调查开始以来的最大纪录。日本人口自2009年达到顶峰的1.271亿后便一直在减少。

由于公司急需用人，政府又不愿意通过大规模移民来填补这一空缺，以致于过去5年内，年龄在65岁及以上的劳动人口数量增加了33%。老年人口占该国总人口的逾四分之一。

日本首相安倍晋三也乐于见到这一情形。过去几年他一直在寻求提高女性和老年人的劳动力参与率，从而提振经济。劳动力短缺也让年轻人在职场上变得更加挑剔，同时也把那些不太受欢迎的工作留给了老年人。

不过虽然劳动力紧缺，日本的薪资水平并没有大幅增长。凯投宏观(Capital Economics)经济学家Marcel Thieliant指出，老年劳动人口数量的不断增加，以及劳动力市场的流动性不强，抑制了薪资增长。

他在今年早些时候的一份报告中写道：“年轻人在换工作时更容易涨薪，但减薪依然是老年人职场的常态，随着他们在总就业人口中所占的比重增加，整体薪资的增速也受到了拖累。”