人民网东京12月28日电 据《读卖新闻》网站报道，针对日本大型广告公司电通新员工24岁的高桥茉莉过劳自杀一事，日本厚生劳动省26日宣布，将对存在下属员工长时间劳动的大企业采取紧急对策，如降低行政指导阶段的企业名称曝光基准等。

例如，在曝光基准方面，将现行每月超100小时的非法长时间劳动修改成每月超80小时。据悉，新基准最快将于2017年1月通知到日本各劳动局并开始实施。

行政指导阶段的企业名称曝光制度从2015年5月开始实施。其公布的对象是一年之内有三处办公点存在10名以上员工或四分之一的员工每月超100小时非法长时间劳动的企业。但是，因为没有对“过劳”的工伤认定基准，因此至今为止仅有一家企业名称被曝光。

而此次修改的措施包括将长时间劳动的基准降为每月超80小时，以及每年的办公点个数从原本的三处降为两处。此外，如果被认定在多个办公点存在因过劳而引发工伤事件，则该公司也将成为被曝光对象。（编译：刘玉兰 审稿：陈建军）