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日本首相安倍晋三在会上强调：“需要劳方和资方切实达成共识。附带惩治措施的加班时间上限的规定以前未能得出结论。”

据了解，目前的日本《劳动标准法》规定，每天的劳动时间为8小时，每周为40小时。如果依据该法第36条签署劳资协定(三六协定)的话，将允许企业让员工加班。

在这种情况下，规定每月加班时间为45小时，每年为360小时。如果劳资双方签订附带特别条款的三六协定，便可“无限度”加班。

报道称，为了改变劳动者的“过劳”现状，日本政府将在《劳动标准法》中明确规定加班的时间上限。如果员工的加班时间超过这一上限，企业就会遭到惩罚。

日本政府方案还规定了三六协定的特例，即年加班时间为720小时，月平均为60小时。加班时间上限规定原则上适用于日本所有行业，对象为管理岗位之外的普通劳动者。

据悉，日本政府今后还将讨论应对业务繁忙期的措施。将允许企业在业务集中的时期让员工每月加班60小时以上。如果只加班一个月，最多可以允许加班100小时，与前后一个月平均起来，每月不能超过80小时。

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