员工每天辛勤加班、工作时间很长，是不是就一定意味着最后的产出又多又好？那些崇尚“狼性”文化的公司和领导，可能会不假思索地认同这个结论——不过缺觉导致的问题，可远远不止“赶不上工期”这么简单。日本的情况...

员工每天辛勤加班、工作时间很长，是不是就一定意味着最后的产出又多又好？那些崇尚“狼性”文化的公司和领导，可能会不假思索地认同这个结论——不过缺觉导致的问题，可远远不止“赶不上工期”这么简单。

日本的情况，可能是一个很好的例子。去年年底针对“过劳死”进行研究的政府白皮书数据显示，尽管整个社会看上去都在极力呼吁改革相关的业绩评价机制，甚至有了所谓“下午 7 点办公室关灯”之类的举措，但仍有 12% 的受访企业表示，公司有员工实际每月加班时长超过 100 小时。

但整个社会的实际产出，并没有因为这些努力到像是与工位融为一体的员工而增加多少。

德意志银行近期甚至下调了对于日本未来两年经济增长的预期：之前他们觉得，到 2018 年日本的 GDP 能有 1.4% 的增长，而现在，这个数字掉到了 1.1%。

“在日本，企业中都有一种工作时间很长、下班时间到了也不应该离开办公室的氛围，最后导致的结果就是，员工缺乏睡眠、上班时间也很难保证工作效率。”日本第一生命经济研究所的经济学家 Junko Sakuyama 在接受彭博社采访时表示。

因为缺觉导致的隐形产出流失，在企业的经营状况数据中很难体现出来。但如果从员工的体质指数（BMI）、病假日数量、罹患心理疾病的比例、职业技能未来的提升难度等一系列因素来综合考虑，也能从某种程度上，量化地分析这个问题。

在去年年底发布的一份学术报告中，咨询机构 RAND Europe 就给美国、英国、德国、日本和加拿大算了这笔账：总体来说，每日睡眠低于 6 小时的人，工作效率平均会下降 2.4%；睡到 6-7 小时的，也会下降 1.5%。再考虑到缺觉人口的比例、GDP 的总量和增速，就能知道各国因为劳动人口缺觉而造成的潜在经济损失。

最后算下来，福利相对较好的加拿大损失最小，而美国和日本的相关损失都超过了本国 GDP 的 2%。

美国由于人口和经济基数都更大，全年造成的损失最高可达 4110 亿美元；日本虽然只有 1380 亿美元的损失，但相当于 GDP 的 2.92%。如果维持现状，到 2030 年的负担会更重，达到 3.3%。

至于日本政府拿出来准备解决这笔问题的资金，目前只有 350 万美元，而且主要是针对很有活力、工作也因此确实很忙的中小企业。让这些企业强制减少工时，很可能是在帮倒忙，而且很难对那些冗员严重、还要员工假装加班的大公司产生什么影响。

不知道日本要再出几个类似电通的“过劳死”事件，才会让他们真正重视这个问题。

题图来自 Flickr