【环球网报道 记者 王欢】据《日本经济新闻》5月23日报道，该媒体于5月21日汇总的日本上市企业工资动向调查显示，2017年夏季奖金(截至5月9日，中期统计)支付额时隔5年出现减少。全部行业的平均支付额较2016年夏季减少2.75%，减至83.956万日元(约合人民币5.18万元)。不过，受企业业绩改善等的推动，支付额确保了雷曼危机前的水平。受日元升值因素影响业绩不佳的汽车等制造业企业减少了支付额，产生了负面影响，导致奖金支付额整体转为减少。

调查以日本上市企业等为对象，对可与2016年夏季进行比较的218家企业进行了中期统计。制造业奖金时隔5年减少，支付额同比减少3.02%，减至88. 7613万日元(约合人民币5.47万元)。在所有对调查进行回答的企业中，制造业企业占约80%，因此拉低了整体水平。

在2017年的春季劳资谈判中，日本主要企业连续4年提高基本工资，但由于对前景不确定性加强的担忧，增长幅度正在缩小。在中期统计阶段，制造业的16个行业中，有8个行业奖金减少。汽车和零部件行业因日元迅速升值导致业绩疲软，奖金支付额大幅减少了5.51%，在制造业之中降幅最大。

索尼2016财年(截至2017年3月)出现利润将下滑，但奖金支付额增长34.54%，增至131.35万日元(约合人民币8.1万元)。其原因在于，索尼此前悬而未决的智能手机业务实现盈利，主力的电子业务业绩有所改善。

在日本经济保持缓慢复苏的背景下，以内需为主体的食品行业表现坚挺。卡乐比的即食水果营养麦片“Furugura”表现强劲，奖金支付额增长5.57%。