人民网东京5月29日电 据日本时事通讯社报道，在日本，面向2019届毕业大学生的就业、面试等的预审将于6月1日正式开始。在日本劳动力不足而形成的“买方市场”下，学生们就职于大企业的意向也越发强烈。

据RECRUIT WORKS研究所介绍，意图进入超过5000人大公司的2019届毕业大学生·研究生达到13万8800人次，比2018届多出12%。但是，相关的就职岗位只有5万1400个、仅增长5%，导致应聘率只有37%。

据日本知名就业信息公司DISCO的首席研究员武井房子介绍：“很多毕业生因身边亲友的期待而选择大企业就职，而岗位却没有增加太多。无论什么时代竞争都很激烈。”

对于员工数不满300人的企业，求职的毕业生人数比招聘岗位还少的情况仍未有改变。针对2019年设定的46万2900个招聘岗位，求职者只有其大约1成的4万6700人。中小企业之所以如此不受欢迎，该研究所表示：“（因为）大多数人认为，中小企业的待遇和大企业相比相差很大。”

此外，今年由于是“买方市场”而抱有乐观心态的学生很多。据DISCO公司调查得知，抱有“与上一年的学长们相比，竞争会轻松很多”想法的学生，在2019届毕业生中占有50.4%（17年11月数据），大约是2018年同样调查时的两倍。

明治大学就职支援中心的负责人表示：“一听到‘买方市场’，很多学生会有‘能轻松入职’、‘有可能被大公司内定’等等的想法。这种情况会导致有些学生能提前做好准备，有些学生准备滞后的严重两极分化趋势出现。”（编译：许文金 审稿：陈建军）