世界杯首战爆冷失分，但日本女足年轻化改革成效显现

除了2021至2022年实现女足联赛职业化外，日本足协还推出2030计划，以扩充女足教练、裁判及球员储备。

汪维喆

记者 | 汪维喆

1

2019年女足世界杯，志在重夺冠军的日本队在首战中被阿根廷0-0逼平，送给对手三次参加世界杯以来的首个积分。

尽管无缘开门红，接下来还需面对强队英格兰的考验，但相比三年前无缘奥运会的惨淡，这支日本女足已再度走上正轨。

日本女足的黄金时代始于2008年北京奥运会。那届赛事，日本队在四分之一决赛淘汰中国队，最终收获第四名。两年后，日本女足在广州亚运会首度加冕亚洲冠军。

2011年女足世界杯，日本女足正式跻身世界顶级强队之列。她们在决赛中点球击败美国队，创造了亚洲历史。接下来的伦敦奥运会，日美两强再度会师决赛，这一次带走胜利的换成了美国人。

2015年加拿大女足世界杯，日本队再次闯入决赛。面对老对手美国队，以及当年的世界足球小姐劳埃德，日本队连丢四球，最终2-5遭遇一场大败。

某种意义上，这场失利成为日本女足由盛转衰的分水岭。2016年，日本队在里约奥运会预选赛中表现低迷，最终无缘出线。曾带队捧得世界杯的功勋主帅佐佐木则夫因此下课。

在佐佐木则夫执教后期，日本女足“黄金一代”日渐老化，后备力量供血不足，加之竞争对手普遍有所提升，使得球队竞争力下滑明显。

另一方面，女足球员缺乏足够保障与良好的生存环境，亦阻碍了日本女足保持稳定。2011年历史性夺冠后，不少球员们获得赞助商的青睐以及进入大学的机遇。但这场“女足热”很快便冷却下来。

日本女足联赛目前共有两个级别，大多数球员依然处于半职业状态，其中几年后便退出足坛的例子不在少数。即便是在国家队中发挥重要作用的前锋菅泽优衣，也要仰仗公司文员的工作糊口。

截至目前，在日本足协注册的女足球员数量仅5.05万人。相比之下，注册在足协名下的美国女足球员则多达近200万人。

教练储备方面，日本亦远远落后于其他足球强国。在约8.12万名挂靠足协的各级教练中，仅有不到2800名女性。而在国家训练中心指导女足球员的34名教练中，女性仅有13人。

2016年4月，前日本女足国脚高仓麻子接过球队教鞭。曾于2014年率日本U17女足登顶世界冠军的她，由此成为日本女足成年队史上首位女性主帅，并担负起带领球队重建的任务。

高仓麻子的上任，彰显了日本足协期冀借助年轻化与草根政策，使日本女足重新崛起的决心。

除致力于在2021至2022年实现女足联赛职业化外，日本足协还推出2030计划，旨在扩充女足教练、裁判及球员储备。据《纽约时报》报道，在日本足协的规划中，女足球员数量将在2030年达到30万人。

若日本成功获得2023年女足世界杯主办权，女足运动有望得到进一步提振。

自高仓麻子于2016年走马上任以来，累计共有50名新人入选国家队大名单，其中便包括中场长谷川唯及前锋远藤纯等U17世界冠军成员。

今年初，当日本女足客场挑战美国队，为世界杯磨合阵容时，高仓麻子手下的球员中，有多达9位此前从未有过国家队出场经历。

2016年，时任日本足协主席大仁邦弥直言，“日本队平均年龄27岁，别的国家只有24岁左右。这支队伍已经老了，我们必须尽快实现新老交替。”

三年之后，日本女足平均年龄为24岁零7个月，是本届世界杯全部24支参赛队伍中平均年龄第二低的，仅次于牙买加（23岁零7个月）。

首战遭阿根廷逼平，某种程度上暴露出这支日本女足经验欠奉、攻坚不利的问题。但对于目标明确、规划清晰的高仓麻子而言，她和手下球员们的征程才刚刚开始。

（本文来自于界面）