コロナ禍を機に普及したテレワークが、2025年も日本の働き方を変えている。企業の大半がハイブリッドワークを導入し、従業員の柔軟な働き方を支援。

生産性向上やワークライフバランスの改善が報告される一方、コミュニケーション不足やメンタルヘルスの問題も浮上。政府はテレワーク環境の整備を支援し、地方移住を促進する政策も展開。都市部のオフィス需要は減少傾向にあり、不動産市場にも影響が及ぶ。

専門家は「働き方の多様化は不可逆。企業文化の再構築が必要」と指摘。新しい労働環境の模索が続く。