随着“空闲时间兼职”（スポットワーク）在日本日益普及，一名大学生因遭企业单方面取消工作机会，提起诉讼要求支付未发放的工资。这是日本全国首例同类诉讼。

据大学生与代理律师在东京召开的记者会上介绍，这名来自神奈川县的大学生通过一款临时打工配对App，于今年5月和6月分别与东京及横滨的餐饮店达成匹配，但均在上班前一天被企业以“店铺情况变化”为由取消。

大学生认为，在App上完成匹配即意味着劳动契约成立，因此向两家餐饮店经营者提起诉讼，要求支付共计约1万4000日元的未付工资。诉讼已分别提交东京与神奈川简易法院。

代理律师表示：“即使使用App，企业仍是雇主，应承担相应责任。我们将督促其尽快支付应得报酬。”并指出，这或是全国首起针对“スポットワーク”劳动关系的诉讼。

涉事餐饮企业之一回应称：“由于团体预约取消，才根据App规则进行取消，对被起诉感到困惑。”另一家则表示：“严格遵守平台规则操作，待收到诉状后再考虑应对。”

提供匹配服务的App运营公司则回应称：“我们并非本案直接当事方，但若后续需采取措施，将妥善应对。”

日本厚生劳动省指出，类似未支付薪资的咨询不断增多，并于今年7月发布指引，明确指出“在匹配完成时，一般视为劳动契约成立”，提醒企业在雇用临时工时，如需更改条件，必须经双方同意。

根据行业团体数据，截至10月1日，日本主要4家スポットワーク平台的注册用户累计已达3800万人。