由于日本儿童人数急剧减少现象趋于平稳，日本政府鼓励实行小班制教学，明年春天，日本关东和关西地区的主要城市将扩大小学教员招聘名额，预计全国小学教员招聘总数将比今年春天增加50%左右。此间媒体认为，几年后，日本中学教员的雇用将有可能受小学教员扩招的影响而增加。

    据报道，明春千叶县将招聘430名小学教员，比今年春天增加约80%。据该县教育委员会介绍，小学教员扩招倾向今后还将继续，90年代后期，该县小学教员每年招聘人数一度降至70名，如今，教员雇用走出低谷。

    明春，琦玉县和神奈川县小学教员将分别扩招80%和60%。横滨市明春小学教员招聘名额则将创近10年来最高，为400名。

    关西地区近80%的县计划扩大教员招聘名额。其中，大阪府计划招聘人数为550名，比今年春天增加2倍。兵库县和京都府将分别招聘260名和200名，分别比今年春天扩招2倍和4倍。日本小学教员招聘出现了多年不见的“大量招聘”。

    90年代，由于儿童人数减少，日本教员招聘人数急剧下降，缺少20多岁年轻教员的学校增加。由于教员的高龄化，特别是在小学，出现“缺乏活力”、“师生距离扩大”等弊病。

    据日本有关专家分析，今后，教员扩招倾向将进一步扩大，日本教育界将面临如何确保人才的课题。

    在日本产业界失业率持续走高的今天，日本教员就职难的问题有望得到解决这一事实，对有志于教育事业的日本年轻人来说不失为一大福音。