第三届中国软件出口企业赴日招聘会于9月11日在日中友好会馆隆重举行，近200名在日IT人才从各地涌向会场，气氛相当热烈。

本次活动由北京市科学技术委员会和天津市科学技术委员会主办，由北京软件与信息服务业促进中心精心组织。在日本的宣传和策划方面，《日本新华侨报》亦承担了相当的工作。本次活动旨在鼓励留日华人IT精英人才归国创业，同时也为中国软件出口企业招募高端人才，增进企业的对外竞争力，国内共有12家著名的对日软件出口企业参加了招聘。

参加招聘会的在日IT人才，许多人均在日本奋斗多年，生活安定，事业有成，但中国日新月异的迅猛发展、广阔的发展空间，深深吸引着他们的视线。在留与归之间，他们也有彷徨、迷茫。这次招聘会，为他们提供了与国内著名公司的老总面对面直接交流的机会，令他们既亲身感受到国内IT市场的行情和发展趋势，又通过这些新鲜的信息为自己的正确定位找到了行动指针。大家利用难得的的机会，互通信息、交流日本IT行业的工作经验，9月11日的日中友好会馆，成了在日华人IT人才交流的盛大舞台。

记者采访了与会的部分华人IT人才。李先生表示，他一大清早就从东京郊外赶来，是为了中个“头签”。李先生在一家日本著名的软件开发公司工作，已经有一个很好的发展平台，但他的一些大学同学，几年前纷纷回国创业，从“打工者”变为“创业者”，李先生来参加本次招聘会，是想更好地把握国内IT行业的潮流，同时了解国内有关的优惠政策。本次招聘会特设了北京、天津的咨询台，李先生想要了解的讯息，均得到了满意的答复。李先生还与各位老总交换了名片，临走时连连表示“满载而归”。

苏先生在招聘会上与多家企业老总进行了“亲密接触”，感慨万千，他没有想到国内的IT企业如此的求贤若渴，更没想到国内的工作效率是如此之高。苏先生在提交了自己的履历书之后，几家招聘企业均对他的能力和经验表现出浓厚的兴趣，在回国的待遇、回国的安家支援等问题上，都相当的“爽快”，令苏先生颇感“为难”——究竟该花落谁家呢？

9月11日下午，本次招聘活动还特别举行了中讯软件集团股份公司与北京日桥信息技术有限公司的专场说明会，在日华人IT人才就中国对日软件出口企业的扩大规模与创建自己的品牌、企业的文化、员工的潜力挖掘、人才的流失等大家普遍关心的问题与这两家企业的老总作了相当坦率的交流和沟通。

与会的华人IT人才，对这种形式的大型招聘活动均表赞赏，他们认为，本次活动搭建了用人单位和在日华人的沟通平台，成为认识中国IT行业发展的窗口，更是一个规划自己将来发展蓝图的绝佳机会。

本次与会的招聘方代表也纷纷向记者表示，本次活动的热烈程度远远超过预想，成果令人满意。招聘企业既为自己的人才库注入了新鲜的血液，又通过直接与在日华人IT人才的接触，为公司今后的人才引进作了很好的铺垫，更重要的是，本次活动的影响力渗透到在日华人社会的各个层面，在无形中为招聘企业打响了“知名度”，可谓是一举多得。 作为本次活动的重要一环，9月9日下午，北京市科学技术委员会和天津市科学技术委员会还在东京举办了京津软件共同体客户交流会。70多家日本软件企业和30多家国内软件企业的代表参加了本次交流会。北京市科学技术委员会主任马林、天津市科学技术委员会主任李家俊、中国大使馆科学技术参事官叶冬柏、日本贸易振兴机构理事高桥良忠等先后发言，对以京津为核心的环渤海经济圈的发展寄托了相当的期待。

据悉，中国软件企业招聘活动是一项长期性的服务项目，今后还将继续举办，最少每年一次，因此，本次活动，无论是对求才的招聘企业还是对在日华人IT精英而言，均不是终点，而是一个更高起点上的崭新开始。