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中国比当年日本面临更严峻压力

作者:佚名  来源:新快报   更新:2008-10-30 14:18:44  点击:  切换到繁體中文

 

本文为普林斯顿大学博士、杜克大学社会学系教授高柏所著。高柏教授对日本的产业变革有很深入的研究和独到的见解。由于日本在上世纪80年代经历过本币升值、房市股市泡沫等一系列问题,因此当靠外向型经济带动的中国也遭遇同样的问题时,国内的专家学者都倾向于以日本当年的情况做参照。不过,中国不同于日本。当金融危机爆发,全球经济出现大逆转时,中国经济的脆弱性便凸显出来。

  本文虽然发表于《社会学研究》2006年第1期,距今已有两年多,但对我们理解今天中国经济存在的问题仍有重要的参考价值。因版面有限,对原文进行了一定删节。 ——编者

  经过多年的改革和开放,中国经济有了高速度的发展,取得了十分惊人的成绩。与此同时,这个模式中存在的问题也开始出现,而且在不断变化的国际国内环境中,这些问题显得日益突出。但如果全球化的大趋势发生逆转,中国发展模式要面临比日本模式更为严峻的局面。

  日本当年的发展模式

  以日本和韩国为代表的古典东亚发展主义模式的主要特点如下:

  第一,政府以产业政策来保护幼稚产业与国内市场,不鼓励外资进入,同时积极发展本国的战略产业。

  第二,在产业层面上,这个古典发展主义模式以产业行会和企业集团等非市场的制度或机制协调经济主体的市场行为。

第三,努力建立内生的创新机制,进行独立自主的研发并创立自主品牌,以迅速的产业升级换代和高附加值产品为基础进行出口扩张和经济增长。

  第四,在培养企业竞争力时不是依靠政府指定哪个企业是胜利者,而是通过“寡关竞争”的机制来选择。“寡关”和“垄断”在英文里是意义相对的两个词汇。垄断意味着在一个产品市场里只有一家大企业占统治地位,而寡占则指在一个产品市场里有几家大企业进行实力相近的竞争。

  第五,日本从上世纪50年代中期就特别重视经济发展和政治稳定的平衡。它通过实现经济平等来扩大内需,并促进从所谓的阶级社会向民族社会的过渡。日本企业管理的三大法宝,即终生雇工制、年工序列型工资,以及以企业为单位组织工会,这些制度性安排极大地缓和了劳资之间的矛盾。

  第六,日本模式在企业治理的层面上特别重视协调而轻视监控。单个的企业和银行之间,企业和企业之间,可以十分有效地进行协调,交易成本很低。但由于企业之间的关系特别紧密,股东基本上无法监督管理者,银行也基本上无法有效地监督这个企业。

  第七,日本模式经常以牺牲经济结构升级换代为代价追求政治稳定。日本虽然在汽车和家电等产业特别有国际竞争力,但是也保留着效率极低但能维持大量就业的产业部门。在日本的城市里有很多所谓的家庭企业,他们维持了将近1/3的就业。与美国不同,日本的经济结构不是以旧代新,而是纳新蓄旧以图保证就业。

  

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