孙燕飚

　　处于被收购过程中的硬盘厂家日立环球存储科技公司（下称“日立环球”）正陷入一场难解的员工劳资纠纷。

　　“停工到今天已经是第四天了，目前公司还没有给出任何说法。”昨日，日立环球旗下深圳海量存储设备公司（下称“深圳海量”）员工代表小刘（化名）对《第一财经日报》透露，今年3月西部数据宣布收购日立环球，但对于员工的福利是否会改变、是否有补偿等方面都没有任何说法。有些员工发现自己社保金无缘无故减少了，加上深圳海量在11月初泰国水灾期间采取“年假抵厂休”等做法，最终导致一线员工集体停工。

　　小刘透露，深圳海量员工总数在4500人，参与此次停工的一线员工数量在2500人左右，而位于长城科技园的深圳海量工厂已近乎全面停产。

　　对于已持续4天的停工事件，日立环球对外没有任何说法。记者昨日多次致电日立环球，始终没有得到任何回复。而深圳人力资源和社会保障局也没有给出任何说法。

　　12月8日上午10点，深圳南山区深南大道旁的长城科技园正门，警卫森严，差不多400名员工集中在深圳海量工厂楼下大坪里。工厂厂房周围，到处都聚集着工人，“不赔偿、不复工”等诉求随处可见。很多员工席地而坐，有些工人干脆打牌消遣时间。

　　小刘透露，深圳海量工厂停工事件是从12月4日晚上10点半开始，随后，工人推举了20名代表与厂方交涉，向厂方提出23条要求，但厂方至今没有任何回复。这些要求包括，增加生活补贴，按照《深圳劳动法》发放150元高温补助，提高交通和房补等等。

　　据悉，让深圳海量员工感到气愤的是，工人从2001年以来每周平均工作时间在45个小时，而每天多出的一个小时没有加班补贴。部分员工还发现自己每月工资单扣除的社保金额与实际查到的社保金额，平均差距在150元左右。

　　此外，11月初泰国水灾导致日立环球泰国硬盘工厂停产，作为泰国硬盘工厂的磁阻磁头供应商的深圳海量要求，工人在此期间将固有的15天年假休掉。

　　“其实我们很多员工都不愿意休年假，因为不休年假的15天，可以按照两倍加班工资计算。”小刘指出，工厂要停厂完全可以按照厂休计算，工人都不希望这一改变而丧失应有的收入，“由于厂方强烈要求，80%一线工人都休了今年的年假”。

　　记者在与多位停工员工沟通后了解到，让深圳海量工人群情激愤的主要原因有两方面。一是工人听说，当年日立收购IBM所持日立环球的股份时，IBM给了日立一笔补偿款，但并没有落实到员工身上，所以员工关心此次西部数据收购，应该也有员工补偿款，二是深圳海量有相当一部分工龄超过10年的员工，这些员工在IBM时，拥有很多福利，但这些福利随着IBM离开而消失了，还有很多补贴都是10年前的标准，比如交通补贴和房补等等一直都没有改变。

　　据悉，2002年，IBM与日立硬盘事业部合资成立日立环球；2003年，IBM将旗下硬盘部门卖给日立公司。今年3月初，西部数据和日立签署了一项最终收购协议西部数据将以现金和股票形式收购日立旗下的全资子公司日立环球存储科技公司，交易总额约为43亿美元。

　　按照当初的计划，该收购应该在2011年9月底完成交易。最新消息显示，由该交易在5月提交欧盟审查时就已经延期至2011年10月~12月，此次西部数据称由于需要取得欧盟及其他国家/地区反垄断调查机构的许可，以及办理相关手续等原因，将收购案最终完成的日期推迟至2012年3月份。

　　业内人士指出，硬盘产品虽然技术含量高，但是由于近年IT行业毛利日益摊薄，导致硬盘市场一直处于恶性价格竞争环境下，日立环球也多年处于亏损，三星、希捷和西部数据的盈利也极其微薄。所以，今年希捷收购三星硬盘业务，西部数据收购日立环球，也是希望遏制持续几年的恶性杀价。

　　据悉，西部数据收购日立环球后，其在硬盘市场份额将达到60%以上，成为全球硬盘的霸主。