为应对日益严重的老龄化问题，日本政府制定了“高龄者雇佣安定法”修正法案。该法案规定，企业有义务雇佣员工至65岁。这一法案已于4月1日实施。然而，东京都的一项调查显示，超过4成的年轻人对日本政府强化老年人雇佣体制表示担忧，认为会对年轻人就业造成不利影响。

据日本共同社消息，6月7日，该社从东京都实施的一项调查获悉，有42.1%的20余岁年轻人认为政府确保持续雇佣60岁以上员工，会抑制企业雇佣，给年轻人就业造成不利影响。日本年轻人对自身就业感到不安的实际情况，浮出水面。

该调查是东京都于2012年9～11月实施。东京都对都内951个事业所实施调查，934名员工回答问题。日本政府自4月开始强化企业对60余岁退休人员的雇佣义务。

调查还显示，回答政府为确保老年人雇佣会给年轻人雇佣带来不利影响的人中，60余岁老年人占25.1%。与此相对，年轻人比例更高。