社員の心の健康状態を年に１度調べる「ストレスチェック」が12月から義務付けられるのを受けて、企業が対策に乗り出している。大和証券グループ本社は心の健康管理に取り組む社員にポイントを付与し、給与に反映させる。従業員の心の不調を原因とする経済的損失は年間２兆７千億円に上るとの試算もあり、医師面接など早期に対策が打てる体制を構築する。
12月１日施行の改正労働安全衛生法で、医師などによるチェックが義務…
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