三井住友銀行は今春、大卒で社会人経験が２～４年程度ある第二新卒者の採用を始める。10月入行の総合職で20～30人の採用を見込む。大手行では専門知識を持つ即戦力の中途採用は一般的だが、第二新卒の採用は珍しいという。従来型の新卒一括採用とは別のルートも用意し、優秀な若手人材の確保につなげる。
４月後半から５月にかけ、ホームページや転職支援サイトなどを通じて募集する。試験や面接を経て夏に採用を決定し、…
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