鸿海 22 日举行股东会，会后郭董接受媒体的提问，日籍媒体相当关心鸿海投资夏普的情况，直表示：“由于日本企业从来没有被国外并购或投资的情况，日本人相当担心。”对此，郭台铭表示，鸿海是在投资夏普的年轻人，他曾经在夏普内部会议的员工说过，短则 3 年、长则 6 年，现在投资夏普的最后会全部交还给日本人。

郭台铭表示，要去接夏普会长的鸿海副总裁戴正吴与其他主管 “家都还在台湾，他们不会移民到日本去。” 所以，现在正在大量培养日本年轻人，未来夏普也将会还给日本人。

郭台铭进一步表示，鸿海曾去夏普的广岛工厂看过，他便决定一定要大力投资那里。因为广岛已经被原子弹轰炸过，绝对不会被原子弹炸第 2 次。其次是，地震的规模也跟原子弹差不多。所以，原子弹都炸过了，所以就算有地震也一定破坏不了。第三个原因则是，那边的百姓在被原子弹轰炸过后，在这种压力下都能够存活下来。这群人的精神、意志、韧性，绝对不同于一般人。所以，基于以上原因，鸿海会加强投资，引进台湾及美国技术过去。

另外，日媒也问到郭台铭会不会觉得目前的日本制造业是不是没有竞争力的问题时，郭台铭反问道，谁说日本制造业没有竞争力？但既然如此，却仍旧无法提升日本经济的问题，郭台铭认为，主要是日本社会整体的成本太高，日本机票、电力和水力贵。再加上每当日本出现经济不景气，政府就搞公共建设，创造内需。日本收税大搞公共建设救经济，反而让私人民间投资因为抽税反而降低投资意愿。

此外，他也认为，日本目前缺乏的是领导力。郭台铭以夏普为例指出，以往夏普董事会讨论结果没有决定，有日本夏普同事跟他说，过去他 1 个月到 2 个月做的决定，是夏普以前需要 1 年半时间做的决定。“所以，过去夏普的的做事方式是 12345 。但我来，就是要改变，改成 54321 。”郭台铭说。郭台铭进一步解释道，事情既然他决定了，他就要负责。做错了，就要降薪降职。他说，过去日本企业经营阶层晋升，靠的是年龄，而不是绩效。