英国路透社1月22日报道说，路透社的一项民意调查显示，2017年，近三分之二的日本受访企业不打算提高工人的工资水平，这对日本首相安倍晋三希望通过提高民众工资收入的方式来刺激经济复苏、结束长达两年的通货紧缩的计划来说，无疑是个打击。

据报道，路透社1月4日至17日对企业的调查发现，安倍上台以来的四年里，大多数企业加薪幅度都处于历史最低水平，而且近1/4的公司根本就没有增加。

在这四年中，每年“春斗”(日本制造业春季劳资谈判)开始前，安倍都要敦促各大企业给工人加薪，以提高家庭的购买力、刺激消费。

然而，大多日本企业都拒绝了安倍的这一请求。虽然近来日元有所贬值，但由于2016年日元的飞速上涨，许多公司因此遭受惨重损失。而且，美国新任总统特朗普上台后，日美两国贸易增添了更多的不确定性，许多企业也不愿意在这时候涨工资。

审查这一调查结果的日本瑞穗研究所高级经济学家秀延德田(Hidenobu Tokuda )说：“由于日元贬值，制造商可能会谋得更高的利润，但如果特朗普对日政策有所变动，这一情况可能随时改变。”

因此，在保证盈利的前提下，企业都更愿意选择用一次性奖金奖励员工，而不是承诺将基本工资提高。

秀延德田表示，“如果基本工资不提高，薪资上涨幅度不可能加快。另一方面，油价反弹，价格也可能随之上涨，而这可能抑制(经通胀调整后的)实际工资，还会破坏家庭的购买力。”

据报道，对日本531家大中型企业进行的月度调查显示，约有240的企业表示他们不打算提高基本工资。

报道称，在此次企业调查中，在问及自2012年起企业薪资的上涨幅度时，大约23%的公司表示，他们的总体薪资水平四年来未曾调整;51%的公司表示，其薪资的涨幅大约在0.5%到1%之间;仅有26%的公司称其薪资上涨了2%左右甚至更高。

日本一家运输设备公司的经理说:“其实，我们没能力增加基本工资，但迫于政府政策，我们别无选择。” 他说，他们公司打算在2017年减少薪资的上涨幅度。(实习编译:于银旭 审稿：谭利娅)