【环球网报道 实习记者 杨子晴】据日本著名人力资源公司Rcruit Career调查显示，截止2018年4月1日，2019届日本大学生中获得内定(已确定至少一个就职单位)的比例为19.9%，较上年增长5.4%。应届大学生就职活动仅开始一个月，人才市场已转入“供不应求”状况中。

据日本时事通信社4月14日报道，Rcruit Career分析认为，日本IT企业及人力资源派遣公司纷纷“抢占”人才，早早开始招聘活动，加之各大企业招聘方式日趋多样化，学生同企业接触的机会增多，这些都有利于提高就业率。

此外，Mynavi招聘网站主办的2~3月就业状况调查显示，面向2019届大学生的就业岗位较上年增长16.8%。其中，服务业、基建行业、零售业、建筑业等人手紧缺的行业对招聘活动非常积极，将会为应届生提供大量岗位。