【环球网报道 记者 王欢】日本政府将促进女性活跃作为增长战略已过去了5年。《日本经济新闻》调查获悉，半数职业女性感觉在此期间出现性骚扰的职场风气“并未改善”。遭遇性骚扰的女性多达43%。为了让女性在工作上充分发挥个人能力，改善职场环境成为当务之急。

该调查于2018年4月24日-26日在网上实施，对象为1000位20-50多岁的女性职员。52%的受访者认为职场风气“并未改善”，超过回答“改善”和“稍微改善”的25%。

关于施加性骚扰的人(多选)，回答“直属以外的公司管理人员和董事”的占48%，“直属上司”占45%，“交易对象和客户”占31%。除了公司内部人员，女性还遭到外部人员的性骚扰。

关于遭到性骚扰后如何应对(多选)，回答“隐忍”的女性超过6成。原因是担心“对工作产生影响”等，很多女性只能忍气吞声。

日本政府2014年发布“让所有女性绽放光彩的一揽子政策”，将落实性骚扰防治政策作为重点措施。改变男性不重视性骚扰问题的意识等成为新的经营课题。