日本熊本县将尝试从6月1日开始的3个月内，试行设定多个员工工作时间段的“时差出勤”。此举目的是实现员工的工作生活平衡（工作和生活的两立）和提高工作效率。根据试行结果，下一年度以后将其制度化。

根据该县资料，知事部局的部长级以下的职员约4200人。除以往的工作时间（上午8点半～下午5点15分）之外，设定上午7点半～下午4点15分、上午8点～下午4点45分、上午9点～下午5点45分、上午9点半～下午6点15分一共4种工作时间。

职员可选择希望的工作时间段，向所属长申请。试行后对职员问卷调查，调查是否加以制度化。该县人事科认为，“通过错开上下班时间缓和聚积的压力等，创造让职员能够更加集中精力工作的环境”。