中新社东京3月8日电 （记者 吕少威）关于日本厚生劳动省违规进行的薪酬统计问题，负责调查此事的总务省8日公布了调查报告。

厚生劳动省于今年1月发布消息称，因该省不当的统计方法致使雇佣保险、工伤保险等各类补贴少发，涉及约2000万人。最初公布有问题的统计数据为“每月劳动统计调查”。该数据在计算雇佣保险和工伤保险补贴金额时会被作为参考资料，同时也是企业计算薪酬以及成本等的参考，与国民生活息息相关。

此后，厚生劳动省另一项重要统计也被发现存在问题，即此次的“薪酬构造基本统计调查”。该数据也会作为薪酬和补贴等的重要参考。

由于厚生劳动省的内部调查难以确保客观性和中立性，因此由总务省在2月设立了调查小组。调查报告称，“薪酬构造基本统计调查”是为了掌握劳动者受学历、连续工作年数等因素影响所带来的薪酬差别，本应由调查员去企业、机构等上门调查，但实际上却是用邮寄调查问卷的形式进行的。而酒吧等部分应调查的营业场所也被排除在调查对象之外。

调查报告还显示，负责该统计的部门职员早在十多年前就意识到了这种调查方法违规，却一直未改正。报告指出这是“欠缺遵法意识”以及“消极主义的蔓延”。

总务大臣石田真敏当天向媒体表示，这一系列的问题提醒（我们）要在管理问题上采取对策，希望厚生劳动省能在此次调查结果的基础上完善管理，以防此类事件再次发生。