参考消息网3月20日报道 《日本经济新闻》3月19日刊载题为《日本工资水平落后于世界》的报道称，日本的工资水平已经大幅落后于世界其他地区。最近几年，全球各地重新出现了提高基本工资的动向，但以过去20年的时薪为比较基准，日本下降了9%，是主要国家中唯一出现负增长的。一直以来我们以维持国际竞争力为理由遏制工资上涨，却因此被欧美甩在身后。

报道称，丰田汽车在2019年的春季劳资谈判中，提出了重新制定薪资体系的方案，其中包括调整最低工资。毕业生一经录用，由于终身雇佣和年功序列制度（指依据为企业效力年数的多少，决定员工的晋升与否和报酬等级，以确保员工终身为企业工作——本网注）的限制，极少有人能够获得破格晋升或提拔。丰田一直在这种日本式人事和工资制度的践行过程中扮演着主导者的角色。

报道介绍，但是在电动汽车和自动驾驶技术领域，美国的IT巨头成了丰田的对手，竞争环境发生了巨变。在人工智能这样的尖端领域，人才争夺战已然打响。

报道称，从上世纪90年代中后期开始，制造业等行业出现了包括降薪在内的遏制工资增长的动向。注意到这一问题的时候，日本的工资水平已经大幅落后于世界。

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