【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》3月28日报道，日本下月将合法引进外劳，计划从亚洲国家引进34万人，以弥补劳动力缺口。这一开放被认为掀起了亚洲外劳抢夺战。此外，鉴于东京奥运将至而东京城区人手不足，猎头公司也到日本郊区挖角。

日本推出正规引进外劳的法案，计划要从多个亚洲国家，如越南、菲律宾、印度尼西亚、泰国、缅甸、柬埔寨等引进人才。但据《朝日新闻》报道，日本的大声放话，导致亚洲的外劳市场一片火热。目前，高度依赖外劳的韩国和台湾地区等都是日本的对手。

此外，日当局出台的法律，允许外劳在日本国内自由跳槽，这也使日本企业感到危机重重。据了解，高度依赖外劳的日本东北地方，在法案还未出台前，都是以雇佣“研修生”名义引进外劳。1993年，引进的是中国劳工。后来，因发生了灾情，中国人走了，就转而雇佣东南亚外劳。

当地一名官员指出，“在新制度下，他们将能名正言顺成为雇员，这是一件好事。但是，这个新法也赋予他们更换工作的自由。我们担心，原本在乡下工作的外劳，会转而跳槽到大都会发展。”

日本政府推出的外劳法赋予的跳槽自由度，据悉已让当地的外劳动摇。随着东京奥运将至，地方上出现了前所未见的挖角情况。一些原本在当地从事食品制造业的外劳最枪手，陆续被东京的饮食店以高薪挖走。

人手短缺的日本宫城县正以改善工作环境来挽留外劳。该县开设了专门解决外劳问题的部门，以进一步了解他们的需求。(实习编辑: 周思敏 审稿：谭利娅)