一项针对日本大中小企业开展的调查显示，日本公司一把手的老龄化程度加深，2021年社长平均年龄继续创新高，超过60岁。

日本民间调查公司帝国数据银行1990年起调查各公司社长的年龄情况。最新结果显示，2021年全国大约147万家公司的社长平均年龄60.3岁，自开始这项调查以来连续31年刷新纪录。

根据这家调查公司的数据，1990年日本公司社长平均年龄54岁，2000年为56.6岁，2010年为58.4岁。

这147万家公司中，50岁至59岁社长占比最高，为27.6%，其次是60岁至69岁，比例为26.9%，70岁至79岁社长占20.2%。

这项调查显示，换过社长的公司只占3.92%，这一比例在1990年以来数据中处于较低水平。

帝国数据银行公司指出，社长平均年龄增加一方面表明不少经营者依靠长年积累的经验继续领导企业，也反映出企业经营层新老交替和接班继承进展缓慢。在一些中小企业，不乏因后继无人而被迫停业的案例。

这家调查公司建议，随着全球经营环境的变化，这些高龄社长领导的企业有必要启用外部人才或考虑并购。

日本人口老龄化问题严重。总务省统计局去年9月发布的数据显示，日本65岁及以上老年人口共3640万，同比增加23万人，占总人口的29.1%，是全球老龄化最严重的国家。