【环球时报综合报道】日本一项调查显示，大约1/4的日本新员工表示，如果没被分配到理想部门，就会考虑拒绝加入公司或迅速辞职。

日本《每日新闻》9日报道称，调查发现，与往年相比，重视工作岗位和地点的人变多了。在选择不离职的受访者中，“因为想要掌握技能”的原因占19.2%，而“对工作内容感兴趣”和“好不容易进了理想公司”的原因分别占17.2%。值得注意的是，选择这些理由的占比都超过了薪水和福利待遇。

在另一份调查中，针对理想的培训方法这一问题，52.2%受访者选择“发挥自己优势和个性”。而选“当面不说，暗中批评”和“训斥激励”的分别只有2.2%和1.5%。调查公司分析称：“稳定员工需加强沟通能力，而非说教能力。”（严格）