为扩大在中国本地化经营对高级人才的需求，松下电器（中国）有限公司日前就高级人才培训项目，与北大光华管理学院举行合作签约仪式。

　　这是一次不同寻常的合作。据介绍，在日本著名跨国公司中松下以最严格而著称。如果北大光华此次与松下合作培训本地化人才成功，也就意味着获得了为日本企业培训本地化人才的通行证，意味着中国的管理教育迈上了一个新台阶。

　　此次合作对双方都具有重要意义。松下电器负责人表示，2004年正值松下中国成立10周年，公司希望最大程度调动在华6万员工的积极性，为松下电器的飞跃建立坚实的基础。松下电器首次与中国最高学府合作开发的高级人才，将担当各企业要职，事关松下中国的未来发展，因此松下方面极为重视。

　　北大光华管理学院院长厉以宁指出，作为一家培养管理人才的学院，一定要跟产业界有很深的关系，要深入了解一个优秀的企业的运行方式。希望通过与松下的合作，来发现产业界正在关心的问题，发现研究的课题，促进光华的学术研究。

　　这是一项极为慎重的选择。据介绍，制定这项培训计划前后历时一年半。松下电器从品牌知名度、教师资源、企业培训经验等多方面，经过认真、全面的评估，最后选定北大光华。北大光华也是在全面权衡企业的规模和品牌价值、培训项目的重要性、企业对培训的认知程度等基础上,排除了其他一些市场机会，选择了松下。此次培训项目分为三期，今年9月启动第一期，培训20名高级人才，为期一年。

　　这是一项有别于一般的培训项目，它完全是按照光华管理学院提出的“战略知识联盟（简称SKA）”理念来运行的。以学术界整体的知识作为支持，为企业运作的各方面提供帮助，同时学术组织也从企业发现研究机会和方向，最终实现双赢，这就是“战略知识联盟”。培训项目涵盖了MBA的所有核心课程，包括战略管理、市场营销等七大模块。

　　业内人士认为，此次中国松下联手北大光华，对于产业界和学术界的合作模式是一个巨大的促进。如此的强强合作开创了国内顶级商学院与世界著名公司合作的先河，将为产业组织与学术组织的合作树立新的标杆。