目前，中日IT产业蓬勃发展，一些新兴的企业以崭新的形象横空出世，引人关注，株式会社グロ－バルウェイ就是其中典型的一例。株式会社グロ－バルウェイ既在日本国内网络优秀华人英才，又面向中国大陆，广招IT精英，其“与优秀华人携手并进共创辉煌”的战略定位，在业界吹起一轮强烈的新鲜之风。为此，本报记者日前前往东京都港区三田2丁目美丽的东京塔脚下，采访了株式会社グロ－バルウェイ代表取缔役社长各务正人先生。

各务正人社长与グロ－バルウェイ社员吕桂敏（后左）、エンウィリ(后右)。

各务社长1996年毕业于美国著名的华盛顿大学信息系统管理专业。美国的留学生活，令他对IT行业的最新发展有了直接的体验。他观察到，印度大批优秀的IT技术人才“浩浩荡荡”开进美国，虽然遇到种种挫折，但印度人凭着自己的聪明才智，日益活跃在美国的IT舞台上，美国的IT行业也因为这种全球化的战略，获得了巨大的成效。

美国的留学生活也让各务社长有机会接触到来自亚洲各国优秀的华裔人才，各务社长出生于日本著名的美浓烧产地，据说那里继承着中国传统的工艺。这种浓厚的中华文化情结，令各务社长很早就报有远大的梦想——今后一定要像“华侨”那样，跨越国界，成为引领一代潮流的“和侨”。

从美国学成归国后，各务先生先后就职于欧美证券会社和美国系IT企业，在这几年内，对IT行业的发展、商业运作模式等进行了深入的观察并积累了丰富的经验，在这一基础之上，于2004年10月设立了株式会社グロ－バルウェイ。

各务社长介绍说，日本的IT软件产业已经落后于全球化的迅速展开，为此，必须将世界最先进的技术和商业模式有机结合起来，走全球化的道路，这个过程中要充分借助华人的力量，为此，各务社长将公司命名为“Globalway”。

各务社长为什么特别看重华人的力量？这一方面固然是与他从小深受中华传统文化的熏陶，并且在求学和工作期间，结识了众多优秀的华人人才有着密切的关系。另一方面，日本和中国同属汉字圈。比起印度的人才，华人的IT技术人才有着更广阔的文化背景优势，他们无疑是推动日本产业活性化的主力军。各务社长指出，虽然日本市场依旧是世界经济的重要据点，但目前存在着许多问题，随着“团块世代”的引退，日本出现了严重的劳动力不足的问题，劳动力单价与欧美其他先进国家相比，也是偏高。同时，与欧美企业相比，日本企业在采用全球化人才方面是远远地落后了。在这种情况下，积极引进优秀的华人人才已成为迫在眉睫的任务。

株式会社グロ－バルウェイ，从设立的那一天起，就将网络优秀华人人才作为自己神圣的使命。

目前许多华人技术精英限于比较狭窄的活动圈子，对自己的未来没有明确的头绪，针对这种状况，株式会社グロ－バルウェイ开设了一个实力雄厚的支持平台，公司设有专业人员，按照每一位华人技术人才的实际能力，提出可行的发展规划，并积极将他们录用为本公司员工或向其他有实力的IT企业推荐。在日华人人才可通过株式会社グロ－バルウェイ的主页http://globalway.co.jp/直接登录，或通过电子邮件jobs@globalway.co.jp、电话03-5441-7193、传真03-5441-7194等方式联系，有经验的专业人员均会给予满意的回复。

不仅如此，株式会社グロ－バルウェイ还将视角扩展到中国大陆，在中国国内具有在IT企业的工作经验，并具备一定的日语基础，也均可以在株式会社グロ－バルウェイ的主页http://globalway.co.jp/上登录，通过审核，如果各方面条件合格，株式会社グロ－バルウェイ将创造机会，提供让这些人才到日本工作的机会，他们在日本可以学到更多先进的专业知识，可以更直接地体验日本的企业管理文化，将来即便回国发展，那完全是站在了一个更高的层面上。各务社长深信，株式会社グロ－バルウェイ的努力，是为这些人才提供了一个更广阔的发展空间。

各务社长表示，株式会社グロ－バルウェイ对公司的发展有着很高的定位。公司员工均精通日语、中文、英语中的至少两种语言。公司发展的第一阶段，是积极引进全球化人才，推动日本软件产业的活性化，并将欧美最先进的技术引入中日市场。同时，将以WEB2.0为中核的世界上最先端的因特网技术导入到目前商业系统中；第二阶段，公司将发展成为亚洲地区具有代表性的企业。各务正人社长真诚地向华人英才伸出“橄榄枝”——愿与优秀华人携手并进共创辉煌。